Escola de Gestão Lean do Talento:
Transformar a gestão do talento numa vantagem competitiva.
- Gestão Lean do Talento
- Modalidades: Presencial / Virtual / In Company
- Edições: fevereiro, maio e outubro
- Inscrições abertas
Num contexto de escassez de perfis, elevada rotatividade indesejada, absentismo, falta de compromisso e mudança geracional, a gestão de pessoas já não pode depender da intuição, da boa vontade ou de ações isoladas.
Este programa ajuda as empresas a aplicar a lógica Lean ao maior fator de competitividade que possuem: as pessoas.
Através de um sistema ordenado, mensurável e alinhado com o negócio, a Gestão Lean do Talento permite atrair, fidelizar, desenvolver e envolver o talento necessário para sustentar resultados em tempos de Indústria 5.0.
Escola de Gestão Lean do Talento: Formação em tempos de Indústria 5.0
Orientada para desenvolver uma visão estratégica e prática da Gestão Lean do Talento, esta formação ajuda empresas, áreas de RH e managers a construir um sistema sólido de atração, fidelização, desenvolvimento e envolvimento das pessoas, utilizando os fundamentos da metodologia Lean como modelo de gestão.
Com esta formação, irá aprender a:
Ao concluir esta formação, poderá aceder à Certificação Lean Management.
Definir o talento de que a sua organização precisa
Conectando propósito, valores, competências e comportamentos observáveis com os objetivos do negó
Ordenar a gestão de pessoas com enfoque Lean
Criando processos, standards, rotinas e indicadores para passar de ações isoladas para um verdadeiro sistema de talento.
Atrair, fidelizar e desenvolver talento-chave
Identificando o que impulsiona o compromisso, o que o enfraquece e como melhorar a experiência do colaborador.
Tomar decisões de talento com dados
Utilizando KPIs de pessoas para detetar desperdícios, priorizar ações e ativar planos de melhoria contínua.
Converta a gestão do talento numa vantagem competitiva real.
O que fazemos?
Conteúdos do curso
Esta formação irá ajudá-lo a transformar a gestão do talento num sistema claro, mensurável e alinhado com o negócio.
Através de uma abordagem Lean, irá aprender a ordenar processos, definir competências, trabalhar com indicadores e ativar planos de melhoria para atrair, fidelizar, desenvolver e envolver as pessoas-chave da sua organização.
Benefícios do curso
Defina o talento de que a sua organização precisa e conecte propósito, valores, competências e objetivos estratégicos.
Ordene o ciclo de vida do colaborador com standards, rotinas e indicadores que facilitem uma gestão mais eficiente.
Identifique o que impulsiona o compromisso, o que afasta o talento e como construir vínculos profissionais mais sólidos.
Utilize KPIs de talento para reduzir desperdícios, detetar prioridades e ativar planos de melhoria contínua.
Solicite mais informação e descubra como a nossa formação em Gestão Lean do Talento pode ajudar a atrair e fidelizar talento.
Como trabalhamos?
Metodologia de aprendizagem
A nossa metodologia combina formação prática, reflexão estratégica e ferramentas aplicáveis desde o primeiro dia.
O objetivo é que cada participante possa construir um sistema de gestão do talento alinhado com o negócio, baseado em propósito, valores, competências, processos, indicadores e melhoria contínua.
Estratégias-chave
Diagnóstico do talento atual
Analisamos a situação de partida para identificar lacunas, prioridades e oportunidades de melhoria na gestão de pessoas.
Definição do modelo de talento
Trabalhamos propósito, valores, competências e comportamentos observáveis para clarificar que talento a organização realmente precisa.
Processos e indicadores de pessoas
Ordenamos os processos-chave do ciclo de vida do colaborador e definimos KPIs para tomar decisões baseadas em dados.
Ferramentas para managers e RH
Aplicamos modelos práticos para entrevistas, conversas de desenvolvimento, desempenho, mentoring e acompanhamento do talento.
Porquê escolher a Escola de Gestão Lean do Talento para o seu desenvolvimento profissional?
Qualquer pessoa pode falar-lhe de Lean.
Nós vivemo-lo todos os dias no terreno.
- 20 anos a aplicar o Método Leansis em empresas líderes de todos os setores.
- Consultores especialistas que trabalham lado a lado em empresas reais e ensinam a partir da experiência, não de um PowerPoint.
BÓNUS · APENAS NESTA EDIÇÃO
Diagnóstico personalizado da sua organização
A inscrição no programa antes de 30 de julho de 2026 inclui um diagnóstico personalizado com uma sessão 1:1 para ajudar cada participante a adaptar os aprendizagens à sua própria realidade empresarial, identificar prioridades e definir os primeiros passos.