Valoración de la implicación personal

¿Cómo se consigue este cambio cultural?

Este principio de mejora continua además de favorecer unos buenos resultados empresariales, produce un cambio cultural. Un cambio en el que el personal entiende que lo que es bueno para la empresa, es bueno para ellos y por tanto, su esfuerzo por mejorar será recompensado.

Uno de los asuntos más importantes en la implicación es que la plantilla de una empresa deje de ver su trabajo de forma individual y pase a ver el trabajo realizado como una unión de todos. Porque la tarea realizada por una persona, afecta al trabajo del resto del equipo.

SGS Productivity by Leansis empezó como Leansis Productividad en 2005 y desde entonces hemos sumado años de experiencia trabajando junto a cientos de empresas en busca de la Mejora Continua en sus instalaciones.