{"id":28709,"date":"2023-11-21T12:49:18","date_gmt":"2023-11-21T12:49:18","guid":{"rendered":"https:\/\/leansisproductividad.com\/insights\/jealsa-la-rivoluzione-lean-incentrata-sulle-persone\/"},"modified":"2026-04-14T16:09:23","modified_gmt":"2026-04-14T16:09:23","slug":"jealsa-la-rivoluzione-lean-incentrata-sulle-persone","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/leansisproductividad.com\/it\/insights\/jealsa-la-rivoluzione-lean-incentrata-sulle-persone\/","title":{"rendered":"Jealsa: La Rivoluzione Lean Incentrata sulle Persone"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nel mondo delle conserve di pesce e frutti di mare, Jealsa si distingue come un gruppo<br\/>aziendale che ha raggiunto un equilibrio tra efficienza produttiva e benessere dei propri<br\/>dipendenti. Alejandro Bernardo Garc\u00eda, membro di Jealsa, ci guida attraverso la trasformazione<br\/>Lean dell&#8217;azienda, sottolineando come hanno integrato i propri dipendenti nel sistema di<br\/>produzione e migliorato significativamente i propri processi. <\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe title=\"Jealsa: Integrar en un sistema de producci\u00f3n a las personas\" width=\"800\" height=\"450\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/Ds3tHt83lUk?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Jealsa, un gigante nella produzione di conserve<\/strong><\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jealsa, con la sua presenza globale e una produzione annua di 1,3 miliardi di unit\u00e0, \u00e8 un leader<br\/>indiscusso nel settore delle conserve di pesce e frutti di mare. Con sette stabilimenti industriali<br\/>distribuiti in tutto il mondo, l&#8217;azienda ha dimostrato la sua capacit\u00e0 di gestire operazioni su larga<br\/>scala e mantenere elevati standard di qualit\u00e0 e sicurezza. <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>La decisione di implementare il Lean<\/strong><\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L&#8217;implementazione di un sistema di gestione Lean in Jealsa \u00e8 nata dalla necessit\u00e0 di organizzare<br\/>uno stabilimento industriale di grandi dimensioni e complessit\u00e0. L&#8217;azienda cercava di concentrarsi<br\/>su ci\u00f2 che era veramente importante: migliorare la produttivit\u00e0 e l&#8217;efficienza delle linee di<br\/>produzione. <\/p>\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8220;Concentrarsi davvero su ci\u00f2 che \u00e8 importante. Promuovere azioni attraverso PDCA e cercare<br\/>di migliorare la produttivit\u00e0 e l&#8217;efficienza delle linee di produzione.&#8221;<\/p>\n<\/blockquote>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>L&#8217;approccio umano del Lean in Jealsa<\/strong><\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il fattore pi\u00f9 significativo nell&#8217;adozione del Lean da parte di Jealsa \u00e8 stato l&#8217;attenzione ai propri<br\/>dipendenti. Integrare completamente il personale nel sistema di produzione \u00e8 stato fondamentale per il successo del progetto. <\/p>\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8220;Ci\u00f2 che ci ha davvero spinto ad implementare questo sistema \u00e8 stato il coinvolgimento delle persone e<br\/>la loro integrazione al 100% in tutto il sistema di produzione.&#8221;<\/p>\n<\/blockquote>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Risultati del progetto<\/strong><\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L&#8217;implementazione del sistema Lean ha portato a miglioramenti tangibili in termini di efficienza e<br\/>produttivit\u00e0. Tuttavia, il risultato pi\u00f9 significativo \u00e8 stata l&#8217;efficace integrazione dei dipendenti<br\/>nel sistema di produzione, migliorando la comunicazione e la risoluzione dei problemi quotidiani. <\/p>\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8220;Il risultato pi\u00f9 importante di questo progetto \u00e8 stato quello di riuscire a integrare le persone in un sistema di produzione, l&#8217;ascolto sincero e autentico delle persone.&#8221;<\/p>\n<\/blockquote>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>La collaborazione con SGS PRODUCTIVITY<\/strong><\/h2>\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8220;Perch\u00e9 \u00e8 un&#8217;azienda che ci ha capito al primo colpo&#8230; Abbiamo un sistema di gestione <br\/>su misura per noi.&#8221;<\/p>\n<\/blockquote>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La scelta di SGS Productivity come partner in questo processo \u00e8 stata fondamentale. Il suo<br\/>approccio personalizzato e adattivo ha permesso a Jealsa di sviluppare un sistema di gestione<br\/>su misura, adatto alle sue esigenze specifiche. <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Cosa possiamo imparare da Jealsa?<\/strong><\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La trasformazione di Jealsa attraverso il sistema Lean, con un approccio incentrato sulle persone,<br\/>illustra perfettamente come l&#8217;innovazione e il rispetto per i dipendenti possano andare di pari passo.<br\/>Questa evoluzione non solo ha migliorato i processi e l&#8217;efficienza, ma ha anche rafforzato il nucleo<br\/>umano dell&#8217;azienda, preparandola alle sfide future in un mercato globale competitivo. <\/p>\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8220;Grazie al Lean siamo stati in grado di integrare in un sistema di produzione le persone, l&#8217;ascolto attivo e sincero delle persone, il fatto che le persone si sentano a proprio agio sul posto di lavoro, che siano in grado di analizzare in modo critico i problemi che si verificano nella nostra quotidianit\u00e0, in una catena di produzione, e di poter scalare tali azioni e tali problemi affinch\u00e9 alla fine vengano risolti in modo ordinato e con un&#8217;efficacia altissima.&#8221;<\/p>\n<\/blockquote>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Ti presentiamo Alejandro Bernardo Garc\u00eda, membro di Jealsa<\/strong><\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Alejandro ha una laurea in Chimica e un master in Sistemi di gestione Tripla. Ha maturato esperienza in<br\/>diverse aziende del settore industriale, dove ha guidato progetti di miglioramento dei processi, riduzione<br\/>dei costi e dell&#8217;impatto ambientale. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ha implementato sistemi di miglioramento kaizen e sviluppato progetti per migliorare l&#8217;efficienza e la produttivit\u00e0.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Jealsa, un punto di riferimento nel settore delle conserve alimentari, ha integrato il sistema Lean per migliorare<br \/>i propri processi e il benessere del proprio team. Alejandro Bernardo Garc\u00eda condivide l&#8217;esperienza di trasformazione della produzione e della cultura lavorativa, sottolineando l&#8217;importanza delle persone in ogni<br \/>fase di questo percorso di miglioramento continuo. <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":27657,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[224],"tags":[],"class_list":["post-28709","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-interviste"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/leansisproductividad.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28709","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/leansisproductividad.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/leansisproductividad.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/leansisproductividad.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/leansisproductividad.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=28709"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/leansisproductividad.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28709\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":28713,"href":"https:\/\/leansisproductividad.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28709\/revisions\/28713"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/leansisproductividad.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/27657"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/leansisproductividad.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=28709"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/leansisproductividad.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=28709"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/leansisproductividad.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=28709"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}