18 OCT.
18 OCT.
Escuela Liderazgo Murcia
El método Liderazgo para la excelencia en las personas y productividad, se engloba dentro del Sistema de Gestión Lean [SGL] con el objetivo de implantar eficientemente una mayor implicación de la plantilla en todo el proceso de mejora.
¿Son capaces las personas de mi organización de liderar el Sistema de Gestión Lean?
¿Tienen las habilidades personales para liderar a sus equipos hacia la mejora continua?
¿Son capaces de gestionar el cambio y motivar a sus equipos?
¿Están formadas para escuchar y comunicar de manera efectiva?
¿Están preparados para gestionar el conflicto y el estrés?
¿Tienen la inteligencia emocional necesaria para ser un buen líder lean?
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el dossier informativo
Objetivo de la Escuela Lean Leadership
El objetivo es guiar al participante en el conocimiento de las Claves del Liderazgo.
Disponer de las herramientas necesarias para la implicación de las personas.
Conocer las cualidades del Líder.
Liderar por influencia.
Ser un buen mentor y desarrollar líderes en tu equipo.
Delegar eficientemente.
Disponer de las habilidades necesarias para el liderazgo.
Escuchar empáticamente.
Conocer cómo dar refuerzo positivo.
Cuidar la comunicación no verbal y desarrollar una comunicación verbal eficiente.
Realizar presentaciones y comunicaciones en público profesionales.
Liderar reuniones y dinamizar talleres.
¿A QUIÉN VA DIRIGIDA LA ESCUELA LIDERAZGO?
El curso va dirigido a cualquier persona de la empresa que lidera personas.
Directores de Recursos Humanos, Directores Generales, Director de Operaciones y Producción, Directores de Ingeniería, Directores de Calidad, Directores Comerciales, Director de Ingeniería, Jefes de Proyectos, Directores Financieros, Directores de IT, Directores de Innovación y Desarrollo, Mandos intermedios y Supervisores, Promotores de Mejora.
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PRINCIPIOS Y HABILIDADES PARA EL LIDERAZGO
El método Lean Leadership para la excelencia en las personas y productividad se engloba dentro del Sistema de Gestión Lean [SGL] con el objetivo de implantar eficientemente una mayor implicación de la plantilla en todo el proceso de mejora.
Contenidos de la escuela liedarzgo
CLAVES DEL LIDERAZGO:
1. Las 4 Claves para conseguir la máxima implicación de las personas de nuestros equipos.
- Herramientas de Implicación.
2. Cualidades del Líder:- Está pendiente de las personas de su equipo y sabe favorecer la conversión del grupo en un Equipo.
- Lidera por Influencia. No necesita cargo.
- Predica con el ejemplo y es íntegro. Empuja la mejora continua. Está al servicio de los demás.
- Es un buen mentor y crea líderes. Sabe delegar y domina los principios del Gen But Su.
- Tiene espíritu Kaizen y baja al Gemba.
- Cree en sí mismo y en las personas de su equipo.
- Tiene valores y actúa movido por una misión y una visión, alineadas con los de la empresa.
- Tiene Inteligencia Emocional, para controlar y gestionar sus emociones y empatizar con el estado emocional de las personas de su equipo.
HABILIDADES PARA EL EJERCICIO DEL LIDERAZGO:
1. La importancia de Escuchar empáticamente a tu equipo.
2. Cómo dirigir a través del uso de preguntas.
3. Cómo Persuadir y Generar Influencia positiva.
4. Cómo preparar y desarrollar nuestras comunicaciones y presentaciones.
5. Cómo dar Refuerzo Positivo de forma efectiva.
6. Cómo potenciar a los miembros de tu equipo a través del Mentoring y el Coaching.
7. Cómo corregir comportamientos no conformes de forma Asertiva.
8. Cómo pilotar eficientemente y dinamizar Reuniones y Talleres.
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